労働者派遣法改正案 と スキルアップ

ニュースを見ていて驚いた。

派遣会社で研修をしてスキルアップを図るという答弁

どのようにしたらそのようなことがいえるのだろうか？

企業は、生産工程を国で決めたマニュアルで動いているわけではない。

企業ごとに違うはずだ。

同じ会社でも、部門ごとに微妙なところが違う。

しかも派遣職員は、最初から期間が短い。

短ければ、仕事を依頼する方もそれなりの仕事を依頼するだろう。

何年もかかって覚える仕事をいつ辞めるか解らない派遣職員に教える気持ちになるということはまずないだろう。

企業としては、派遣の仕事は誰でもができる仕事、あるいは限りなくそれに近い仕事をセットするだろう。

そもそもスキルのレベルで考えればその程度のスキルがあればいいということになる。

あるいは、プログラムを作り誰でも簡単な操作さえできればいいと言うレベルだろう。

ますます、格差を固定するということが見え見えだ。